BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ

sgk-biz-tr-logo

YARGITAY 7. Hukuk Dairesi

E.No : 2014/9370 K.No : 2014/17624

Tarih : 18.09.2014

• İŞE İADENİN SAMİMİ OLMAMASI

• FARK KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI

• İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI

• DÖRT (4) AYLIK BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ

ÖZÜ: Davalının davacıyı işe başlatmadığı, başka bir ifadeyle görünüşte işe başattığının kabul edilmesi karşısında fark kıdem ve ihbar tazminatının hesabında, işçinin çalıştığı döneme boşta geçen 4 aylık sürenin ilavesi suretiyle fesih tarihi saptanmalı, aradaki çalışma süresi ve fesih tarihindeki asgari ücret üzerinden yol ve yemek ücretleri de dahil edilerek hesaplama yapılmalı ve yapılan ödemeler bulunan miktardan mahsup edilmelidir.

Dört aylık boşta geçen süre hasaplanırken dönemsel tarihlerde geçerli asgari ücret esas alınarak yol ve yemek ücretleri de dahil edilerek hesaplama yapılmalıdır.

(4857 s. İş K. m.21)

Bir önceki yazımız olan İş Kazası Sonucu Maluliyetten Doğan Maddi ve Manevi Tazminat başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir