malatya escort

İşçinin işten çıkarılması için geçerli neden

yargitay

YARGITAY 22. Hukuk Dairesi

E.No : 2013/32439 K.No : 2013/23194

Tarih : 04.11.2013

                            •  FESHİN GEÇERSİZLİĞİ

                            •  İŞE İADE

                            •  FESHİN GEÇERLİ SEBEBE DAYANMASI

                            •  İŞ YERİNDE OLUMSUZLUĞA YOL AÇAN DAVRANIŞLAR

                            •  İŞÇİNİN SAVUNMASININ ALINMASI

ÖZÜ:    Davacının  devamlılık arz eder şekilde işe geç gelip erken  çıkması, iş yerinde olumsuzluklara yol açabilecek ve işin yürütümünü bozacak davranışlar olduğundan, bu durum işverenin iş sözleşmesini feshetmesi için geçerli neden oluşturur.Belirsiz süreli iş sözleşmesi, işçinin savunması alınmadan sona erdirilemez ise de, işçinin savunma yazısını almaktan kaçınması, dolayısıyla savunma vermekten imtina etmesi karşısında, artık savunma yazısında öngörülen sürenin beklenmesine gerek kalmadığı ve yazılı fesih bildiriminde fesih sebebinin belirtilmiş olduğu gözetilerek, davacının işe iade isteminin reddine karar verilmelidir.

          (4857 s. İş K md.18, 25, 19, 17)

Bir önceki yazımız olan İş Sözleşmesinin Haksız Feshi başlıklı makalemizde işçinin savunmasının alınması ve İşverenin bildirimsiz fesih hakkı hakkında bilgiler verilmektedir.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir